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幹部会

2007-01-18

村上慶太/ スタイリスト

来週の年度計画発表会までの最後の会議です。


最終の目標の確認や段取り的なことも話しました。


 


各個人がやる気を持って望める目標なのか?


その目標に将来性は、あるのか?


場当たり的に立てた目標でじゃないか?


いろんな角度から検証しました。


再度、チェックを入れたところ、GOが出たところなどなど色々です。


 


一番は、個人が成長していければ、必然と店、会社も成長していけるってこと。


自分の限界を自分で決めてしまっていたら、そこで成長が止まってしまう。


まだ、1年ある。


昨年の反省をもとに今年少しやり方を変えるだけでも必ず、上がるはず。


先輩は、そういう姿を後輩に見せて欲しい。


そして、後輩の指導をして欲しい。


言葉じゃなくても指導は、出来るはずだから。


120%の力で100%の目標達成が可能と考えるなら


100%の力を出せば、どれだけの結果になるかはわかるはず。


いい意味で、自分にハードルを作って達成したときの充実感を味わって欲しい。


目標がちゃんと定まらなければ、行動が出来ないのでしっかりした目標を考えて欲しい。


そして、一年後「こんなに成長した」って胸を張って言ってもらえたら僕は、一番うれしいから。

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