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内閣改造ってすごい事やってるよね。

2014-09-04

村上慶太/ スタイリスト

こんにちは、江坂に本社がある美容室ジョイ代表の村上です!

本日、すったもんだ言って安倍内閣が改造し発足しましたね。

あっ、政治的なネタを書くつもりは、ございませんので。

2014.9.4

これってすごいですよね。

すごい事ですよね。

だって、総理大臣である安倍さんが大臣の任命権があるんですよね。

スーパートップダウンですよね。

そりゃ、一人で考えた訳じゃないかもしれませんし、有望な右腕が助言もしてるでしょうけど。

でも、これって自社だとどういう事なんだと、ふと思いまして・・・。

ふと、ですよ。

社長である私が幹部や店長を決めてしまうって事ですよね。

現場の意見抜きにして。

いきなり、

「今度は、この人があなたの上司になります。

よろしくね。」

って感じですか。

現場は、たまったもんじゃないでしょね。

そりゃ、有識者でしょうし、何かに長けているんでしょうけど。

国会議員がやるならまだしも、たまに一般人の起用もあるじゃないですか。

それでも、省庁にお勤めの国家公務員の方は、TOPに昇りつけないって事ですよね?

任命されない限り。

ってことは、チームワークってものはあまり無いのかな?

だって、いくら上司になるからと言って、いきなり指示命令されるんでしょ。

引き継ぎの時間なんて、合って無いようなものでしょ。

私が、いきなり

「組織改造する!」

って言ったら、即崩壊するな。

それにいきなり、他人を連れてきて「はい、上司です」って言われてもな。

それも、「せ~の」で変わるんでしょ。

ってことは、数か月は、機能しにくいって事じゃないのかな。

全てが。

その時間ももったいない気がする。

そんなに余裕があるのかな?

うちは、無いけど(笑)

順番じゃアカンのかな?

市長や知事の選挙も同じやけど。

みんな、慣れてるからいいのかな?

任期のあるTOPだからできるのか?

「企業は人なり」

って言われます。

「国も人なり」

じゃないのかな?

AKBじゃあるまいし。

入れ替えも善し悪しなんかな。

自社では、怖くてよ~せんわ。

そういう意味では、安倍さんもそのサポートメンバーもやっぱりすげぇわ。

まあ、結果が出てなんぼの世界でしょうから。

今後の行く末を見届けていきたい。

色々と自社と重ねて勉強させて頂きます。


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